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组工干部要敢讲真话

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发表于 2013-1-28 13:05:30 | 显示全部楼层
毛泽东同志曾指出:“老实人,敢讲真话的人,归根到底,于人民事业有利,于自己也不吃亏。爱讲假话的人,一害人民,二害自己,总是吃亏。”作为组工干部,要把讲真话作为第一修养、第一准则、第一信条,真正做到讲真话、讲实话、讲直话,知无不言、言无不尽。
敢讲真话,是组工干部的职业要求。原则性是组织工作的生命线。组工干部讲原则,就要敢讲真话,特别是在关键时刻要勇于言人所难言,行人所难行之事。在对待原则性问题上,要敢于坚持正确的主张,敢于反映真实的情况,敢于发表自己的意见,决不能随波逐流,迎合迁就;在对待是与非问题上,要敢于发表自己的看法,尤其是发现工作的漏洞或偏差时,要敢于直面谏言,敢于陈述利弊,决不能含糊其辞,不负责任,更不能“事不关己高高挂起”;在对待错误的思想、观点、言论、行为时,要敢于坚持真理,敢于亮明观点,敢于讲公道话,敢于批评纠正,敢于坚决制止,决不能视而不见、听而不闻、装聋作哑,当不讲原则的“老好人”。
敢讲真话,是组工干部的职业操守。组工岗位的特殊性,决定了组工干部必须是最讲正气的干部。组工干部讲正气,就必须敢讲真话。在讲真话时,要不为人情所缚、不为关系所扰、不为压力所惧,做到始终“三个不怕”,即不怕得罪有关领导,不因为畏惧领导职位高、权力大,就在重要问题上缄默不言,盲目“听从”,或只讲“好听话”、不讲“原则话”;不怕影响从政环境,不因为担心同志之间会“伤和气”、“闹误会”,就在发表意见时人云亦云、随声附和;不怕妨碍仕途升迁,不因为害怕丢失推荐“选票”、影响个人“进步”,就对错误的观点不予反驳,对违规违纪行为默认放行,变相为自己“拉人脉”,以求得自己“官”能当得顺、升得快。
敢讲真话,是组工干部的职业道德。组工干部身处特殊和敏感的职能部门,敢不敢说真话,讲不讲真话,不仅是责任问题,也是品德问题。组工干部要把讲真话作为基本的职责要求和做人准则,真正把党的事业看得更重一些,把承担的责任看得更重一些,做到该讲的话一定要讲,一定要讲公心话,讲实在话,讲经得起实践、群众和历史检验的话,不“三缄其口”、不“文过饰非”,不隐瞒真相,不虚报浮夸,口中有正义,话里分曲直。在选用干部时,对勇于创新,敢抓敢管,但有争议的干部,要勇于力排众议,敢于讲其优点,善于讲其缺点,不能让开拓者吃亏;对热衷于做表面文章、摆“花架子”、取悦领导,但群众不满意的干部,要敢于说“不”叫“停,不能让钻营者得利;对埋头苦干、不事张扬、默默奉献,但未被关注的干部,要主动推荐,替其讲话,不能老实人寒心。否则,不利于形成公道正派的选任局面,不利用形成正确的用人导向。
总之,组工干部讲党性,就要从讲真话开始,摈弃“口将言则嗫嚅,足将进则踌躇”的患得患失思想,不断锤炼政治品格和工作作风,争做最讲原则、最讲正气、最讲责任的组工干部。
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发表于 2017-11-14 12:28:57 | 显示全部楼层
知无不言、言无不尽
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