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创新就业观念

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发表于 2017-8-30 20:18:02 | 显示全部楼层
创新就业观念, 抓住就业机遇
   
  随着高举教育大众化的加快, 大学生的数量日益剧增, 然而我国是人口大国, 这就使得社会并不能为每个大学生都提供令他们满意的就业岗位, 而对事实上的供求矛盾, 就要求我们每个大学生更新创业观念,抓住就业机遇, 在新的环境中实现学以致用。       
从中国经济形势与大学生毕业数量的趋势来看, 目前大学生的市场供求矛盾主要体现在以下三个方面:
  1.高的择业观念与工作岗位之间的矛盾,使大学生产生高不成低不就的心理受挫感。
  2.狭窄的学科结构, 陈就的专业知识, 以新型市场岗位需求不相适应所产生的结构性失衡。
  3.单一的学科知识建构与宽口径厚基础复合型人才需求之间的矛盾, 这主要表现为大学生缺乏灵活运用所学的知识适应社会而产生的摩擦性失衡。
  针对上述三个问题,我认为, 它产生的原因可以追朔为:
  1 .大学生对社会职业认识的深度和广度不够,任何一个职业都是平等的劳动职业, 没有高低贵贱之分,只要爱岗敬业,无私奉献,平凡的人也能小中见大,反之,即使做了高官也会腐败渎职。
  2.学校的高等教育体制应当面向市场,深化改革,分清基础学科、综合学科和新型尖端学科, 拟定新的教育大纲,使学生的专业知识结构尽可能以社会发展的专业知识结构相一致,并通过市场信息监督反溃促进高校教育体制改革。
  3 .目前,学生普遍重单一的专业学习, 轻学以致用的社会实践, 这与学校对学生评价标准的单一性必不可分, 这也是导致大学生产生择业误区的原因之一。
   作为一名大学生,在更新创业观念,抓住就业机遇上应当与时俱进,通过以下思维创新改变自身的就业理念,更新知识结构,适应新的市场需要。以平常心面对择业要求以祖国需要定位自已的未来职业人生,努力学习专业知识,采用专修与选修相结合,调整学科结构,适应社会需求,主动走出象牙成长空间,积极参加社会实践,提升自身的综合能力,增强应对风险职业人生的自信。
  总之,解决大学生的就业,既是各级政府面临着的重要任务,作为一名大学生,应当积极配合政府摊出的就业型政策,努力完善自身的知识结构,学以致用,在创新就业观念中,抓住就业机遇,实现人身的价值。

创新就业观念.doc

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