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河南一批单位公开招聘528人 快看你符合条件吗

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发表于 2017-3-21 01:17:38 | 显示全部楼层

河南省2017年选调优秀高校毕业生420名、中国工商银行河南分行招聘80人、信阳罗山县高级中学教师招聘18人、信阳市上天梯非金属矿管理区国家税务局公开招聘6名服务岗位工作人员、信阳高新区公安消防大队公开招聘4名政府专职消防员。

关于河南省2017年选调优秀高校毕业生到基层工作的通知

一、选调数量和资格条件

(一)选调数量

根据《2009—2020年河南省党政领导班子后备干部队伍建设规划》要求,2017年计划选调优秀高校毕业生420名,其中:一是定向清华大学、北京大学、中国人民大学、北京理工大学、北京航空航天大学、中国农业大学、北京师范大学、中央民族大学、南开大学、天津大学、吉林大学、哈尔滨工业大学、复旦大学、上海交通大学、华东师范大学、南京大学、浙江大学、中国科技大学、武汉大学、华中科技大学、中山大学、华南理工大学、电子科技大学等全国部分重点高校及我省郑州大学、河南大学共25所高校招录220名;二是面向全国其他高校招录200名。

(二)选调对象

1、高校应届毕业生。2017年全日制应届本科生、硕士生、博士生(定向、委培生除外)。报考者必须是中共党员(含中共预备党员),或本科、研究生学习期间担任过班级以上学生干部且连续1年以上,或被评为院(系)级以上“三好学生”。实行不同学制的研究生,于2016年下半年毕业的可以报考,2017年下半年毕业的不能报考。

2、省内服务基层项目人员。我省招募的截至2017年3月31日服务期满且考核合格后2年内的服务基层项目高校毕业生。报考者均应在参加基层服务项目前无工作经历且取得全日制大学本科及以上学历。

(三)选调资格条件

1、政治思想素质好。有理想、有道德、守纪律,与人民群众有深厚感情,能够全心全意为人民服务。

2、工作实践能力强。务实肯干,勇于创新,具有一定的组织协调、文字综合和沟通表达能力。

3、事业心和责任感强。品行端正,甘于吃苦,具有服务基层、奉献基层的远大志向。

4、学习成绩优良。截至2017年7月31日,须取得相应毕业证书和学位证书。

5、身体健康,能适应基层工作需要。

6、截至2017年3月31日,应届本科生不超过25周岁(1992年3月31日以后出生),硕士研究生不超过28周岁(1989年3月31日以后出生),博士研究生和服务基层项目人员不超过35周岁(1982年3月31日以后出生);

7、有《中华人民共和国公务员法》和其他有关法律法规规定不得录用为公务员情形的,不得报考。

二、选调程序和时间安排

选调工作采取本人自愿报名、党组织审核推荐、组织人事部门考试与考察相结合的办法进行。

(一)报名

符合条件的报考人员于3月17日15:00至3月22日18:00登录河南省教育厅(www.haedu.gov.cn)、河南省毕业生就业信息网(www.hnbys.gov.cn)、河南人事考试网(www.hnrsks.gov.cn)进入报名系统,按照系统提示进行注册,如实、准确、逐项填写相关信息,上传近期正面免冠证件照(蓝底,jpg格式,利用图片软件制作时,照片宽高比例约为1.3:1.6,大小为130×160像素,50kb以下,最终效果以输出后的大小为准)。初审通过后,根据系统提示打印《选调优秀高校毕业生到基层工作报名登记表》(以下简称《报名登记表》,附件3-8,正反面打印,一式3份)。本次招录分定向、普通两类,每名报考人员仅限报考其中一类。报考人员参照《省选调生名额分配及志愿代码表》,最多可填报2个志愿。

(二)资格审查

符合条件的报考人员资格审查采用以下方式。

1、2017年应届高校毕业生。

省内高校应届毕业生,于3月22日前将从报名系统打印的《报名登记表》上交所在高校就业指导部门。高校党委组织部、学生就业指导部门负责对本校报考人员进行资格初审,同时根据省教育厅学生处(河南省大中专学生就业服务中心)下发的管理账户和密码进入报名系统,核对纸质报名表与网上报名表信息,确保准确无误。报名结束后,于3月24日前从报名系统打印本校《选调优秀高校毕业生到基层工作报名登记汇总表》(一式3份),连同报考人员的《报名登记表》一并报送河南省大学生就业创业综合服务基地主楼A区A410室(郑州市郑东新区文苑南路与相济路交叉口东南角)。咨询电话0371—61179352,邮编450016。

省外高校应届毕业生,将从报名系统打印的《报名登记表》报所在高校组织部门和学生就业指导部门初审并签署意见,于3月24日前直接报送或快件邮寄至河南省大学生就业创业综合服务基地主楼A区A410室(邮寄报名材料的信封正面须标注“河南省选调生报名材料”字样,以寄到的邮戳日期为准)。

由省委组织部青干处和省教育厅学生处(河南省大中专学生就业服务中心)对符合条件的高校应届毕业生报考资格进行终审。

2. 大学生村干部

符合条件的大学生村干部,应于3月22日前将从报名系统打印的《报名登记表》,经所服务村所在乡(镇、街道)党委(党工委)、县(市、区)委组织部审核把关后,附学历、学位认证报告一并报省辖市或省直管县(市)委组织部报名处。各省辖市或省直管县(市)委组织部初审并汇总整理后,于3月24日前将《大学生村干部报名登记汇总简表》(附件9)、报考人员的《报名登记表》报送河南饭店3号楼一楼3123房间(郑州市金水区花园路88号,金水路与花园路交叉口西北角),由省委组织部组织省级业务主管部门进行审核。咨询电话:0371—63588610。

3.特岗教师、“三支一扶”、志愿服务西部、志愿服务贫困县高校毕业生

符合条件的特岗教师、“三支一扶”、志愿服务西部、志愿服务贫困县高校毕业生,将从报名系统打印的《报名登记表》报经人事档案所在单位或户口所在村(社区)党组织初审同意后,于3月24日前报河南饭店3号楼一楼3121、3122房间(郑州市金水区花园路88号,金水路与花园路交叉口西北角),由省委组织部组织省级各业务主管部门进行审核。咨询电话:0371—66763123。

报考人员应在3月29日17:30前登录报名系统,查询终审结果。审核合格的,根据报名流程进行下一步操作。资格审查贯穿考录工作全过程,提供情况不实的,一经发现取消进入下一阶段资格。

(三)网上缴费

根据河南省人民政府《关于公布取消停止征收和调整有关收费项目的通知》(豫政〔2008〕52号)规定的收费标准,报考人员按每人每科30元(两科共60元)缴纳笔试考务费。

通过报考资格审查的人员,于4月5日8:00至4月7日18:00期间登录报名网站,通过网上银行系统在线缴纳笔试考务费(缴费须使用银联卡)。不接收现场缴费,未按期缴费的视为自动放弃。

(四)打印准考证

通过报考资格审查且网上缴费成功的报考人员,于4月20日8:00至4月21日18:00期间登录报名网站自行打印准考证(A4纸,黑白、彩色均可)。

(五)笔试

具体考务工作由省人事考试中心负责。笔试科目为行政能力测验和申论,每科满分均为100分,笔试时间为4月22日,笔试考点设在郑州,具体时间、地点以准考证注明为准。笔试成绩为行政职业能力测验×50%+申论×50%,于5月下旬在河南省教育厅(www.haedu.gov.cn)、河南省毕业生就业信息网(www.hnbys.gov.cn)、河南人事考试网(www.hnrsks.gov.cn)上公布。考生也可登录报名系统查询笔试成绩。

(六)面试、体检和考察

在省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省教育厅、省公务员局统一指导下,面试、体检和考察工作由各省辖市、省直管县(市)委组织部负责组织。

1、面试。6月3日,各省辖市、省直管县(市)分别组织面试。根据考生填报第一志愿,按笔试成绩从高到低依次排序,以省辖市、省直管县(市)选调名额1:3的比例分类确定面试人员名单。如进入面试人员数量与所报省辖市、省直管县(市)考录计划名额比例达不到3:1,将分类从第二志愿报考该市(县)且第一志愿未进入面试的考生中按成绩从高到低依次调剂补充。调剂补充后仍达不到比例要求的,相应核减该类考录名额,核减的名额调剂为另一类考录名额。面试采取结构化方式进行,重点测试考生综合分析、语言表达、组织协调、人际交往能力等,满分100分。

2、体检。6月4日,各省辖市、省直管县(市)分别组织体检。按考试总成绩从高到低依次排序,以省辖市、省直管县(市)选调名额1:1.2的比例确定体检人选。考生的考试总成绩为笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

体检严格按照国家有关政策规定执行。体检缺席者,直接取消进入下一步程序资格。

3、考察。对体检合格的,按分数高低排序,以录用名额1:1的比例确定考察人选。考察拟定于 6月下旬至7月上旬进行,各省辖市、省直管县(市)组织考察,考察合格的确定为拟录用人选。面试和考察公告于每个环节前2天,在河南省教育厅(www.haedu.gov.cn)、河南省毕业生就业信息网(www.hnbys.gov.cn)、河南人事考试网(www.hnrsks.gov.cn)发布。7月下旬在以上网站公示和公布录用结果。

(七)审批及报到

录用结果公布后,拟录用人员填写《公务员录用审批表》,经各省辖市、省直管县(市)组织人事部门初审后,报省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局办理审批录用手续,省毕业生就业主管部门负责办理应届毕业生报到手续。各地须于8月底前将省选调生安排到岗,省辖市、省直管县(市)委组织部9月中旬将省选调生到岗情况统一造册登记,上报省委组织部。

(八)岗前培训

新录用的省选调生到岗前,省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省教育厅、省公务员局统一组织培训。具体培训时间另行通知。

三、分配安置

结合用人单位需要和省选调生填报志愿,统筹安排到各省辖市、省直管县(市)工作。本科生、硕士研究生分配到缺编的乡镇机关工作;博士研究生分配到缺编的县(市、区)直机关工作(第1年下派到乡镇锻炼)。新录用的省选调生,试用期1年,试用期工资可直接按试用期满后工资确定,试用期满后按照干部管理权限及时进行期满考核,考核合格的办理任职定级手续,在编制和职数范围内,本科生定为科员、硕士研究生定为副主任科员、博士研究生定为主任科员。不合格的经省辖市、省直管县(市)党委组织部初审,报省委组织部进一步审核后取消录用;被取消录用的人员,退回毕业院校或由户口所在地人才交流服务机构推荐就业,也可自主择业。试用期满后考核合格的省选调生,工作年限达到《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》(中组发〔2008〕7号)和《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的晋升相应职务的最低任职资格年限后,年度考核结果均为称职以上,且至少有一年为优秀等次或参加急难险重任务作出突出贡献受到市级以上表彰的,本科生、硕士研究生、博士研究生应分别晋升为上一级职务。服务期内因未达到上述条件享受不到相应职级待遇的,保留公务员身份,取消选调生资格。省选调生的工资按照干部管理权限进行管理,人事档案由分配地所在的省辖市、省直管县(市)党委组织部统一管理。

录用为省选调生的人员,在基层工作服务年限为5年,期间不得通过考录、调动、遴选或借调等方式离开所分配的基层工作岗位。新录用人员到岗前就以上内容与所报考的省辖市、省直管县(市)党委组织部签订《服务基层承诺书》。

2017中国工商银行河南分行招聘80人简章

工商银行河南省分行作为中国工商银行股份有限公司统一法人体制下的分支机构,下辖1个营业部、17个二级分行、763个分支机构,员工2万余人。工商银行河南省分行自1985年成立以来,始终坚持立足河南、服务河南的方针不动摇,经过30年的不懈努力,经营网络覆盖全省,科技水平领先同业,成为了全省最大的存款银行、最大的贷款银行、最大的结算银行、最大的电子银行、最大的信用卡发卡行、最大的投资银行、最大的国际贸易融资银行、最大的企业年金和资产托管银行。

一、招聘机构

中国工商银行河南省分行

二、招聘岗位(80人)

(一)业务岗位

1、个人客户经理岗位。实行定向招录,在县域支行营业网点从事客户的营销和维护工作,新员工录用后须在该岗位工作不少于5年。

2、信息科技、综合管理和互联网金融岗位。

上述各招聘岗位分布情况详见附件1。

(二)柜员岗位

实行定向招录,在县域支行营业网点从事柜面服务工作,新员工录用后须在该岗位工作不少于5年。各招聘岗位分布情况详见附件1。

上述岗位部分员工先安排至电子银行中心(石家庄)进行为期不少于1年的交流锻炼(交流锻炼期间视同在柜员岗位工作),之后返回县域支行营业网点工作。

三、招聘条件

各岗位招聘条件详见附件2

四、联系方式

电子邮箱:hnzp@hn.icbc.com.cn(此邮箱不接受简历投递)

联系电话:0371-65776020

信阳罗山县高级中学教师招聘18人方案

一、拟招聘人数

语文1人、数学3人、英语2人、物理4人、化学3人、生物4人、政治1人,共计招聘18人。

二、招聘条件

1、热爱教育事业,拥护党的领导,愿意献身罗山高中教育事业,政治思想觉悟高;

2、遵纪守法,品行端正,无不良行为记录;

3、身体健康,五官端正;

三、招聘程序

(一)广泛宣传。按照拟定条件,将各学科招聘人数在罗山县人民政府公众网上公布,并到相关院校进行宣传或在相关院校的网站上公布,接受社会监督。

(二)报名。

1、报名时间:(以招聘工作组在相关学校招聘时间为准)

2、报名地点:各相关师范院校校内

3、报名费用: 免收报名费用

4、报名办法:现场报名。报名时需提供:①毕业学校学生就业管理部门出具的无违法违纪行为并能于本期按时毕业的有效证明;②身份证原件和复印件;③其他证明材料原件和复印件(各种奖励、表彰证书,发表的文章或获得的专利等);④近期同底版免冠1寸彩照4张(照片背面注明报考职位、姓名、身份证号)。每人所报专业必须与所学专业一致。考生现场填写统一印制的《罗山县公开招聘事业单位工作人员报名登记表》。

5、资格审查:招聘工作组根据报名情况严格审查资格,查阅相关学籍档案,确保参加招聘人选材料的真实性。资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘者条件与拟聘岗位要求的资格条件不符的不得报考,应聘者报名时提交的信息必须真实有效,否则取消应聘资格。

6、每人限报一个专业。

(三)招聘办法:由罗山县人社局、县教体局、县编办、县监察局和罗山高中抽调人员组成招聘工作组,到有关师范院校组织考核面试、试讲。考核面试50分(获奖情况另外加分),试讲100分。考核面试主要考察考生在大学期间的学习成绩和平时表现及综合素质等;试讲为现场讲课,讲课内容为相应专业的普通高中课本知识,试讲前每人独立备课30分钟。

(四)初选

招聘工作组根据考核面试和试讲成绩结合招聘指标从高分到低分确定体检和考核人员。一般情况下,报名人数与拟聘人数比例应达到3:1以上,但对罗山高中急需、紧缺学科,经招聘工作组提出意见,报县招聘领导小组批准后在确保竞争的前提下可适当放宽比例。

(五)体检和考核

体检内容和办法按照人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》及2010年《修订通知》的规定执行。体检时间和相关要求另行通知。

在确定体检人员时,若成绩出现该岗位超出1:1比例人数的并列人员,按下列办法确定体检人员。优先次序如下:

(1)试讲成绩排前者优先;

(2)学历高者优先。

考核工作由县人社局、县教体局和罗山高中等单位共同实施。

(六)公示

考生的考试成绩和考核合格进入体检人员名单及拟聘人员名单将在县政府网站进行公示,接受社会监督,公示期限为7天。

四、办理聘用手续

(一)根据考试、体检、考核结果,按学科需要人数从高分到低分本着双向选择的原则确定拟聘用人员,拟聘人员公示期满如无异议,县招聘领导小组研究确定后,由县人社局下发聘用通知。

(二)签订聘用合同,实行人事代理。用人单位法定代表人与新聘用人员签订聘用合同,办理人事代理手续。聘用时间一般在四年以上,四年内不办理其他调动手续。

(三)新聘用人员实行试用期制度,试用期一年。试用期内享受见习期工资标准,试用期满经考核合格者,按有关规定办理正式聘用手续,并纳入编制管理。

2017年公开招聘6名信阳市上天梯非金属矿管理区国家税务局服务岗位工作人员的公告

一、招聘计划及岗位

(一)招聘名额及专业。计划招聘国税服务岗位工作人员6名,其中: 财务会计专业2人,中文专业2人,计算机类专业1人,其他专业1人。

(二)招聘岗位。国税办税服务厅前台服务岗及其他服务岗位。

二、招聘范围和条件

(一)遵守宪法和法律。

(二)年龄在20周岁以上,25周岁以下(1997年1月1日前-1992年1月1日后出生),研究生学历的可放宽至28周岁以下(1989年1月1日后出生)。

(三)全日制本科及以上学历。

(四)身体健康,五官端正,具有岗位要求的身体条件。

(五)能熟练电脑操作,有胜任办税服务厅等服务岗位工作所需基础技能。

(六)有良好的政治素养,爱岗敬业,品行端正,能保守工作秘密。

(七)有下列情形之一的不得报考:

1、曾因犯罪受过刑事处罚的和被开除公职或学籍的;

2、受党纪、政纪处分尚未解除的或因违法违纪正被调查处理的;

3、现役军人,普通高等院校在校生;法律法规规定不得应聘的其他情形人员;

4、不符合原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)中有关回避制度规定要求的以及户籍所在地在平桥和上天梯非金属矿管理区的;

5、其他不符合报考资格条件的。

三、招聘原则

(一)坚持按需设置岗位原则;

(二)坚持公开、公平、公正、竞争、择优原则;

(三)坚持德才兼备原则;

(四)坚持知识水平与实际工作能力并重原则。

四、身份及待遇

(一)此次公开招聘的人员为政府购买服务(劳务派遣制)人员,不具有机关事业单位在编工作人员的身份。

(二)每月基本工资不低于2600元(不含个人缴纳社会保险费用部分)。

(三)按照国家规定,为聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。

五、招聘程序

招聘分自愿报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、聘用等几个程序。

(一)自愿报名。

招聘公告在“红海人力集团”网站(http://www.redsea888.com)和上天梯非金属矿管理区网站(http://www.xysstt.gov.cn)上发布。本次报名采取网上报名方式进行,在上述网站下载并填写《2017年公开招聘信阳市上天梯非金属矿管理区国家税务局服务岗位工作人员报名表》后发送到2974234530@qq.com邮箱。报考专业一经填报,不得更改。

报名时间:2017年3月14日至2017年3月20日

联系人:张经理 联系电话:0371-65738761

地址:郑州鸿易人力资源有限公司(上天梯管理区行政服务中心)

(二)资格审查。

1、近期一寸免冠彩色照片四张;

2、学历证书(当年毕业学生可携带加盖学校就业指导部门印章的就业协议书或学校就业指导部门的就业推荐函)原件及复印件两份;

3、本人居民身份证原件及复印件两份;

4、户口薄原件及复印件(户主首页加本人信息页)两份;

5、计算机类专业需提供计算机等级证书原件及复印件两份;

资格审查具体时间及地点以电话通知为准。凡提供虚假证明者一经发现将取消报名资格。报名人员须对本人提供材料的真实性负法律责任。

(三)考试。

考试分笔试、面试两个部分进行,总成绩100分,笔试成绩占50%,面试成绩占50%。

1、笔试。笔试为闭卷考试。笔试内容为公共基础知识和公文写作。笔试满分为100分,其中公共基础知识占30%,公文写作占70%。笔试时间、地点另行通知。

2、面试。分专业按笔试成绩由高到低不低于1:3的比例进入面试。面试满分为100分,面试成绩当场公布。面试时间、地点另行通知。

考试总成绩=笔试成绩x50%+面试成绩x50%

(四)体检。

根据考试总成绩,按照招聘专业1:1的比例由高分到低分等额确定进入体检人员,如出现比例内总成绩并列人员,参加复试(面试),然后按得分高低再确定人员参加体检。对有放弃体检或体检不合格的空缺专业,按考生总成绩由高分到低分依次替补。具体时间及地点以电话通知为准。

(五)公示。

对体检合格拟聘用人员名单,将在“红海人力集团”和上天梯非金属矿管理区网站上进行公示5天,接受社会监督。对反映问题属实,不符合招聘条件的人员,不予聘用。

(六)聘用。

此次招聘为合同制用工,用工形式为劳务派遣制,由人力资源公司与聘用人员签订固定期限《劳动合同》后再向信阳市上天梯非金属矿管理区国家税务局服务岗位派遣。新聘用人员在接到聘用通知后,必须在规定期限前办理有关手续,到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者,取消其聘用资格。

劳动合同聘用期限为2年(可续签),试用期为2个月,试用期不合格的,取消其聘用资格。对取消聘用资格后的空岗,按照考试成绩进行补录。

2017年信阳高新区公安消防大队公开招聘4名政府专职消防员公告

一、招聘对象

政府专职消防队员,主要担负消防执勤任务,参加灭火和应急救援工作,计划征招4名。

二、招聘条件

(一)具有下列资格条件的人员可以报考

1、遵守宪法和法律;

2、具有良好的品行,热爱消防工作;

3、高中以上学历(国家认证学习历,退役士兵不受限制),身高不低于1.70米;

4、年龄为18周岁以上,30周岁以下。年龄计算时间截止到2016年10月31日;

5、适应职位要求的身心条件和工作能力;

6、招聘职位所需要的其他条件。

(二)有下列情形之一的人员不得报考

1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

2、曾因违法行为,被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;

3、被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

4、曾因违反政府消防员管理规定,被解聘的;

5、家庭成员以及近亲属被判处死刑或者正在服刑的;

6、其他不适合从事消防工作的。

三、报名及资格审查

(一)报名时间及地点

本次报名采取现场报名的方式进行。

1、报名时间:2017年3月10日-3月25日(上午8:00-11:30,下午14:30-17:30)

2、报名地点:信阳高新区公安消防大队办公室(信阳市北环路与东环路交叉口羚锐制药对面)。

3、咨询电话:0376-3225119

(二)报名方法及要求

1、报名时持本人有效身份证件(居民身份证、户口簿、退伍证)、毕业证等原件及复印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片4张,《信阳高新区公安消防大队公开征招政府专职消防员报名登记表》(附件1)一式两份,到报名地点现场报名。《报名登记表》可登录信阳高新区政府网站下载打印。

2、报名人员报名的身份证与参加考试时使用的身份证必须一致。

3、本次招聘,资格审查贯穿于考试招聘的全过程。应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现应聘者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及招聘过程中弄虚作假的,立即取消其应聘资格。

4、大队对报名人员个人综合情况进行资格审查,初步确认入围名单,电话通知本人凭身份证领取准考证,并逐一通知入围人员在规定时间到指定地点参加考试。逾期不领者,视为自动放弃。

5、本人不能现场报名,受委托报名的,另须提供报名者委托书和受委托人的身份证及复印件。

退役消防士兵可以直接进入面试。


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