河南省内高校年前确实补发绩效工资，不过没有楼主说的那么夸张。至少我们这个驻洛的省属本科高校没有那么多，具体情况如下：
1、2012年春节前补发的绩效工作，驻郑高校补发24个月，省内其他地区高校补发15个月。我们学校就是补发15个月，讲师是八千左右，算下来一个月就是补了500。
2、补发绩效工资只是为了启动事业单位的工资改革，所以我们学校2012年1月起就执行新的绩效工资方案。也就是原有工资先发70%，扣下的30%留到年底考核合格再发。
3、这次绩效工资改革后的工资总数涨不涨，我是不知道。但从2012年1月到2月这两个月，我们学校老师实际拿到的工资都下降了，至少都是下降了1000。现在一个讲师每月实际拿到手是2000左右。
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这样的工资高不高，大家自己评价吧！
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